Categoria: SALUT SOCIAL

En l’ecosistema corporatiu actual, la digitalització ens ha fet creure que la nostra capacitat per relacionar-nos és absolutament infinita. A través de plataformes de missatgeria, correus electrònics i xarxes internes, qualsevol professional interactua amb desenes, i fins i tot centenars de persones al llarg d’una setmana laboral. Tanmateix, la salut social no es mesura per […]

En l’estructura social de qualsevol organització o grup humà, la gestió de la informació incòmoda és un dels reptes més grans per al lideratge i la convivència. Transmetre una mala notícia o abordar un conflicte no hauria de ser un acte d’improvisació, sinó un exercici de comunicació assertiva. La psicologia social ens ensenya que l’impacte […]

L’anàlisi de l’impacte del lideratge femení en les estructures actuals ha deixat de ser una qüestió d’ètica per convertir-se en una prioritat d’eficiència. Parlem d’una forma de direcció que aporta una visió polièdrica davant de problemes complexos, optimitzant els recursos i millorant la resiliència dels equips de treball. Per al professional o la professional que […]

L’any 2025 marca un punt d’inflexió en la manera com entenem el benestar. Després d’anys de canvis accelerats, crisis sanitàries i transformacions socials profundes, les dades globals mostren una realitat rellevant: com a societat, hem après. La salut social ha deixat de ser un concepte abstracte per convertir-se en una prioritat real en les polítiques […]

La responsabilitat digital és un concepte cada cop més necessari per garantir una convivència saludable en els entorns online. No es tracta només d’evitar l’“assetjament cibernètic” o el discurs d’odi, sinó d’entendre que els nostres actes digitals, per petits que semblin, tenen conseqüències en el benestar col·lectiu i en la salut social. Vivim hiperconnectades i […]

El treball en equip és una de les competències més valorades en qualsevol entorn laboral. Una bona col·laboració entre companys i companyes no només millora la productivitat, sinó que també fomenta un ambient laboral positiu i redueix l’estrès. Però, quines són les habilitats essencials per aconseguir un equip realment efectiu? LA COMUNICACIÓ EFECTIVA: LA BASE […]